Entrenador de carrera
Tiempo completo • Los Angeles
Beneficios:
- 401(k)
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Acerca de BHI
Build Hope, Inc. (BHI) es una organización sin ánimo de lucro afiliada a la Autoridad de Vivienda de la Ciudad de Los Ángeles (HACLA), creada para ofrecer programas centrados en los residentes que apoyen la educación, el acceso digital, la movilidad económica y el bienestar en las comunidades de vivienda pública. Como organización joven y de rápido crecimiento, BHI está desarrollando sus sistemas internos mientras navega por una relación única con HACLA, que requiere una estrecha coordinación, alineación público-privada y el desarrollo de infraestructuras independientes a lo largo del tiempo.
Resumen del puesto
El Coach de Carrera de BHI ayuda a los residentes de viviendas públicas de la ciudad de Los Ángeles a orientar su trayectoria profesional, fijando objetivos, identificando fortalezas y desarrollando planes de acción para alcanzar sus aspiraciones profesionales. Trabajan con clientes diversos, ofreciendo apoyo y orientación personalizados a lo largo de diversas etapas relacionadas con la carrera, desde la preparación laboral, hasta prácticas y búsqueda de empleo, pasando por el desarrollo profesional.
FUNCIONES ESENCIALES
Las principales responsabilidades del Coach de Carrera incluyen:
- Utilizar diversas estrategias de reclutamiento, incluyendo redes sociales y plataformas virtuales, para involucrar a la comunidad, socios y otros departamentos de BHI y así reclutar e inscribir a jóvenes adultos que buscan carrera (14 - 24 años)
- Introduce a todos los participantes elegibles en la(s) base de datos(es) correspondiente(s) y mantén entradas regulares de actividad de servicio y notas de casos dentro del sistema.
- Atender una carga de aproximadamente 50-100+ residentes con evaluaciones de habilidades y revisión de opciones profesionales; Planes de carrera individuales; y formación en habilidades blandas y coaching profesional que conducen a formación relevante en la industria.
- Entrenamiento de carrera individualizada
- Ofrece apoyo individual para ayudar a los clientes a identificar sus fortalezas, valores y objetivos.
- Fijación de objetivos profesionales
- Ayudar a los clientes a definir sus objetivos profesionales a largo y corto plazo.
- Soporte para currículums y cartas de presentación
- Ayuda a los clientes a crear currículums y cartas de presentación atractivos que destaquen sus habilidades y experiencia.
- Preparación para la entrevista
- Prepara a los clientes para entrevistas mediante simulaciones, revisiones de currículums y preguntas de práctica
- Organiza talleres y sesiones grupales
- Se mantiene al día con las últimas teorías, herramientas y tendencias en desarrollo profesional.
- Mantiene la confidencialidad del cliente y gestiona la información del cliente conforme a las leyes de privacidad.
Compromiso y Alianzas Comunitarias
- Cultiva y mantiene relaciones estratégicas con socios comunitarios, empleadores y partes interesadas para ampliar las oportunidades de empleo.
- Colabora con WorkSource Centers, el equipo de la Sección 3 de HACLA y otras organizaciones laborales para agilizar las derivaciones y mejorar los servicios de empleo.
- Representa a BHI en reuniones comunitarias, conferencias y foros públicos para reforzar la visibilidad y la participación.
CUALIFICACIONES
- Se prefiere un título de grado en desarrollo de la fuerza laboral, administración pública, trabajo social o un campo relacionado. Se considerará una combinación equivalente de formación y experiencia.
- 2+ años de experiencia en desarrollo de la fuerza laboral, programas de movilidad económica o servicios de empleo, preferiblemente en entornos sin ánimo de lucro o gubernamentales. Se prefiere ampliamente experiencia en una start-up o en una organización en fase inicial.
- Familiaridad con las políticas federales y locales de desarrollo de la fuerza laboral, incluyendo la Sección 3, los Centros WorkSource y los programas de empleo juvenil.
- Fuerte capacidad para mantener colaboraciones multiactorales y gestionar relaciones con empleadores, financiadores y socios comunitarios.
- Capacidad para fomentar una cultura colaborativa, inclusiva y orientada a resultados que refleje los valores de BHI de equidad, empoderamiento e innovación.
- Excelentes habilidades de comunicación con una capacidad demostrable para escribir eficazmente, hablar de forma persuasiva y escuchar atentamente.
- Un profundo compromiso con la justicia social, la equidad y la inclusión, con capacidad para trabajar eficazmente en entornos multiculturales.
- El español y el inglés bilingües son muy preferidos
- Debe poseer un carné de conducir válido de Clase "C" de California.
Competencias clave
- Conocimientos sobre desarrollo profesional: Un profundo conocimiento de las trayectorias profesionales, estrategias de búsqueda de empleo, tendencias del mercado laboral y oportunidades educativas.
- Facilitación estimulante: Diseña y dirige talleres interactivos que fomentan la participación y la reflexión.
- Adaptabilidad y resiliencia: Flexible y enfocado en soluciones, preparado para afrontar nuevos retos en un entorno en constante evolución.
Requisitos físicos
- Largos periodos sentados en un escritorio y trabajando en el ordenador.
- Capacidad para levantar ocasionalmente hasta 15 libras.
- Capacidad para desplazarse localmente para reclutamientos in situ y participación de empleadores.
Responsabilidades adicionales:
Esta descripción de puesto no pretende ser exhaustiva. Se puede pedir a los empleados que realicen otras tareas relacionadas asignadas para satisfacer las necesidades continuas de la organización.
Información adicional:
Fecha prevista de inicio: 22 de enero de 2026. El salario final estará dentro del rango publicado y se determinará en función de la experiencia relevante, habilidades y equidad interna.
Compensación: $60,000.00 - $65,000.00 por año
Acerca de Build Hope
Build Hope, Inc: Promover la equidad económica y el bienestar general de las comunidades de HACLA
Build Hope, Inc (BHI), fue creada bajo el nombre de Kids Progress Inc. (KPI) en 2002 por la Autoridad de Vivienda de la Ciudad de Los Ángeles (HACLA), para garantizar que los residentes que viven en los desarrollos de vivienda pública de la ciudad reciban todas las oportunidades sociales, de salud, educativas y laborales a las que tienen derecho, y para mejorar la calidad de vida. a través del éxito académico y económico a largo plazo.
En 2019, KPI hizo la transición a Build Hope, Inc. y amplió sus servicios para incluir la creciente cartera de propiedades de HACLA, agregando residentes de viviendas asequibles y hogares de la Sección 8.
Además de cumplir con el mandato de HACLA de alojar de manera segura a los residentes, BHI se dedica a mejorar los resultados de la vida y abordar la pobreza intergeneracional.
Nuestros puntos clave de interés cubren
- Salud y bienestar
- Oportunidad económica: garantizar el acceso al empleo y la seguridad financiera
- Resiliencia de recursos: garantizar a nuestros residentes las necesidades básicas para permitirles perseguir sus objetivos con serenidad y confianza
- Educación y enriquecimiento: facilitar oportunidades para la educación formal y continua, apoyando el desarrollo profesional
Creemos que estos componentes centrales de nuestra misión construyen comunidades fuertes. Nos enfocamos en empoderar a los residentes aprovechando sus fortalezas y poniendo sus necesidades únicas al frente y al centro.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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