Director del programa
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación 401(k)
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
Resumen del trabajo
El Director del Programa es responsable del diseño estratégico, la implementación y la supervisión de las iniciativas clave del programa de Build Hope Inc. (BHI). Este rol lidera el desarrollo del programa en alineación con las prioridades estratégicas de BHI: avance educativo, equidad digital y resiliencia de recursos comunitarios y administra las operaciones diarias, la dotación de personal, la participación de los socios y la medición de resultados.
Funciones esenciales
Liderazgo Estratégico y Diseño de Programas
- Traduzca el plan estratégico de BHI en planes de programa, hitos y métricas de desempeño cohesivos y procesables.
- Desarrollar planes de trabajo para las prioridades inmediatas del programa (Programa de Becas, Programación de Equidad Digital, Iniciativas de Distribución de Recursos) y sentar las bases para futuras iniciativas (por ejemplo, el programa Build Hope Ambassador).
- Impulsar la mejora continua mediante la evaluación y el perfeccionamiento de las estrategias del programa en respuesta a los datos, los comentarios de los residentes y las necesidades emergentes de la comunidad.
Gestión y ejecución de programas
- Supervisar las operaciones diarias del programa, asegurando que las becas, la educación para adultos, la inclusión digital y las iniciativas de resiliencia de recursos cumplan con los objetivos establecidos.
- Implemente sistemas para rastrear y administrar los servicios de socios, la asignación de recursos y los resultados del programa.
- Colaborar con el Director Ejecutivo y el Director de Finanzas y Administración en el desarrollo del presupuesto, asegurando la sostenibilidad financiera y el cumplimiento.
Participación comunitaria y desarrollo de asociaciones
- Cultivar y mantener relaciones estratégicas con HACLA y socios comunitarios y partes interesadas clave para aprovechar los recursos y cerrar las brechas de oportunidades.
- Servir como embajador público de BHI, representando a la organización en reuniones comunitarias, conferencias y otros foros para generar visibilidad y profundizar el compromiso local.
- Coordinar las reuniones anuales de socios para fortalecer la colaboración, compartir las mejores prácticas y crear soluciones intersectoriales.
Monitoreo, evaluación e informes
- Establecer marcos de recopilación y evaluación de datos para medir el progreso hacia las metas del programa.
- Producir informes y presentaciones claros y concisos para la Junta Directiva, los financiadores, los socios estratégicos y las partes interesadas externas para comunicar los hitos y el impacto.
- Utilice los bucles de retroalimentación para refinar y mejorar la entrega del programa.
Formación de equipos, gestión y cultura
- Supervisar directamente a un equipo de 3 miembros del personal a tiempo completo, brindando entrenamiento, tutoría y gestión del desempeño.
- Administrar y guiar indirectamente a un equipo más amplio de 12+ personal a tiempo parcial para garantizar la coherencia, la calidad y la alineación con la misión y las prioridades estratégicas de BHI.
- Contratar, incorporar y administrar personal del programa, pasantes y voluntarios a medida que crece la cartera de programas de BHI.
- Fomentar una cultura organizacional colaborativa, inclusiva y orientada a resultados que refleje los valores de equidad, empoderamiento e innovación de BHI.
CALIFICACIONES
Para cumplir con estas responsabilidades, el candidato ideal a Director de Programa tendrá/será:
- Se requiere licenciatura; se prefiere un título avanzado en Educación, Políticas Públicas, Trabajo Social, Gestión de Organizaciones sin Fines de Lucro o un campo relacionado.
- Mínimo de 7 años de experiencia progresivamente responsable en liderazgo de programas sin fines de lucro, servicios sociales, desarrollo comunitario o un campo relacionado. Se prefiere la experiencia en una organización de nueva creación o en etapa inicial.
- Éxito demostrado en el diseño y gestión de programas destinados al acceso educativo, la distribución de recursos, la alfabetización digital o iniciativas similares de impacto social.
- Competente en el uso de datos y estrategias de evaluación para informar el diseño del programa, monitorear la efectividad e impulsar la mejora continua.
- Historial de creación y mantenimiento de colaboraciones de alto impacto con organizaciones comunitarias, instituciones educativas y entidades filantrópicas.
- Habilidades excepcionales de liderazgo y formación de equipos, con la capacidad de inspirar y asesorar al personal, los voluntarios y los socios de la comunidad.
- Excelentes habilidades de comunicación con capacidad demostrable para escribir de manera efectiva, hablar persuasivamente y escuchar atentamente. Puede destilar conceptos complejos en elementos digeribles.
- Se desea estar familiarizado con el contexto de Los Ángeles, en particular los problemas que afectan a la vivienda pública y las comunidades de bajos ingresos.
- Profundo compromiso con la justicia social, la equidad y la inclusión, con la capacidad de trabajar eficazmente en entornos multiculturales.
- Debe poseer una licencia de conducir válida de Clase "C" de California.
Competencias clave
Mentalidad emprendedora: se siente cómodo liderando en un entorno de puesta en marcha, identificando oportunidades y pivotando estrategias según sea necesario.
Mentalidad emprendedora: se siente cómodo liderando en un entorno de puesta en marcha, identificando oportunidades y pivotando estrategias según sea necesario.
- Construcción de relaciones: hábil para forjar confianza con diversas partes interesadas, desde residentes hasta financiadores institucionales.
- Pensamiento estratégico y analítico: capacidad para ver el panorama general mientras administra objetivos y métricas detallados del programa.
- Gestión de proyectos: organizada, autodirigida y orientada a los plazos, capaz de hacer malabarismos con múltiples prioridades de manera efectiva.
- Adaptabilidad y resiliencia: flexible y centrado en soluciones, listo para enfrentar nuevos desafíos en un entorno en rápida evolución.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Compensación: $90,000.00 - $115,000.00 por año
Acerca de Build Hope
Build Hope, Inc: Promover la equidad económica y el bienestar general de las comunidades de HACLA
Build Hope, Inc (BHI), fue creada bajo el nombre de Kids Progress Inc. (KPI) en 2002 por la Autoridad de Vivienda de la Ciudad de Los Ángeles (HACLA), para garantizar que los residentes que viven en los desarrollos de vivienda pública de la ciudad reciban todas las oportunidades sociales, de salud, educativas y laborales a las que tienen derecho, y para mejorar la calidad de vida. a través del éxito académico y económico a largo plazo.
En 2019, KPI hizo la transición a Build Hope, Inc. y amplió sus servicios para incluir la creciente cartera de propiedades de HACLA, agregando residentes de viviendas asequibles y hogares de la Sección 8.
Además de cumplir con el mandato de HACLA de alojar de manera segura a los residentes, BHI se dedica a mejorar los resultados de la vida y abordar la pobreza intergeneracional.
Nuestros puntos clave de interés cubren
- Salud y bienestar
- Oportunidad económica: garantizar el acceso al empleo y la seguridad financiera
- Resiliencia de recursos: garantizar a nuestros residentes las necesidades básicas para permitirles perseguir sus objetivos con serenidad y confianza
- Educación y enriquecimiento: facilitar oportunidades para la educación formal y continua, apoyando el desarrollo profesional
Creemos que estos componentes centrales de nuestra misión construyen comunidades fuertes. Nos enfocamos en empoderar a los residentes aprovechando sus fortalezas y poniendo sus necesidades únicas al frente y al centro.
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