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Entrenador de carrera Los Angeles

Apertura Futura: Entrenador de carrera

Tiempo completo • Los Angeles
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar

Entrenador de carrera


Título del puesto: Entrenador de carrera
Reporta a: Director de Movilidad Económica
Clasificación: Jornada completa, por horas

Resumen del puesto

El Coach de Carrera de BHI ayuda a los residentes de viviendas públicas de la ciudad de Los Ángeles a orientar su trayectoria profesional, fijando objetivos, identificando fortalezas y desarrollando planes de acción para alcanzar sus aspiraciones profesionales. Trabajan con clientes diversos, ofreciendo apoyo y orientación personalizados a lo largo de diversas etapas relacionadas con la carrera, desde la preparación laboral, hasta prácticas y búsqueda de empleo, pasando por el desarrollo profesional.

FUNCIONES ESENCIALES

Las principales responsabilidades del Coach de Carrera incluyen:

  • Utilizar diversas estrategias de reclutamiento, incluyendo redes sociales y plataformas virtuales, para involucrar a la comunidad, socios y otros departamentos de BHI y así reclutar e inscribir a jóvenes adultos que buscan carrera (14 - 24 años)
  • Introduce a todos los participantes elegibles en la(s) base de datos(es) correspondiente(s) y mantén entradas regulares de actividad de servicio y notas de casos dentro del sistema.
  • Atender una carga de aproximadamente 50-100+ residentes con evaluaciones de habilidades y revisión de opciones profesionales; Planes de carrera individuales; y formación en habilidades blandas y coaching profesional que conducen a formación relevante en la industria.
  • Entrenamiento de carrera individualizada
    • Ofrece apoyo individual para ayudar a los clientes a identificar sus fortalezas, valores y objetivos.
  • Fijación de objetivos profesionales
    • Ayudar a los clientes a definir sus objetivos profesionales a largo y corto plazo.
  • Soporte para currículums y cartas de presentación
    • Ayuda a los clientes a crear currículums y cartas de presentación atractivos que destaquen sus habilidades y experiencia.
  • Preparación para la entrevista
    • Prepara a los clientes para entrevistas mediante simulaciones, revisiones de currículums y preguntas de práctica
  • Organiza talleres y sesiones grupales
  • Se mantiene al día con las últimas teorías, herramientas y tendencias en desarrollo profesional.
  • Mantiene la confidencialidad del cliente y gestiona la información del cliente conforme a las leyes de privacidad.

Compromiso y Alianzas Comunitarias

  • Cultiva y mantiene relaciones estratégicas con socios comunitarios, empleadores y partes interesadas para ampliar las oportunidades de empleo.
  • Colabora con WorkSource Centers, el equipo de la Sección 3 de HACLA y otras organizaciones laborales para agilizar las derivaciones y mejorar los servicios de empleo.
  • Representa a BHI en reuniones comunitarias, conferencias y foros públicos para reforzar la visibilidad y la participación.

CUALIFICACIONES

  • Se prefiere un título de grado en desarrollo de la fuerza laboral, administración pública, trabajo social o un campo relacionado. Se considerará una combinación equivalente de formación y experiencia.
  • 2+ años de experiencia en desarrollo de la fuerza laboral, programas de movilidad económica o servicios de empleo, preferiblemente en entornos sin ánimo de lucro o gubernamentales. Se prefiere ampliamente experiencia en una start-up o en una organización en fase inicial.
  • Familiaridad con las políticas federales y locales de desarrollo de la fuerza laboral, incluyendo la Sección 3, los Centros WorkSource y los programas de empleo juvenil.
  • Fuerte capacidad para mantener colaboraciones multiactorales y gestionar relaciones con empleadores, financiadores y socios comunitarios.
  • Capacidad para fomentar una cultura colaborativa, inclusiva y orientada a resultados que refleje los valores de BHI de equidad, empoderamiento e innovación.
  • Excelentes habilidades de comunicación con una capacidad demostrable para escribir eficazmente, hablar de forma persuasiva y escuchar atentamente.
  • Un profundo compromiso con la justicia social, la equidad y la inclusión, con capacidad para trabajar eficazmente en entornos multiculturales.
  • El español y el inglés bilingües son muy preferidos
  • Capacidad para desplazarse de forma fiable entre varios centros de Los Ángeles durante la jornada laboral, incluyendo cambios ocasionales con poco aviso

Competencias clave

  • Conocimientos sobre desarrollo profesional: Un profundo conocimiento de las trayectorias profesionales, estrategias de búsqueda de empleo, tendencias del mercado laboral y oportunidades educativas.
  • Facilitación estimulante: Diseña y dirige talleres interactivos que fomentan la participación y la reflexión.
  • Adaptabilidad y resiliencia: Flexible y enfocado en soluciones, preparado para afrontar nuevos retos en un entorno en constante evolución.

Requisitos físicos

  • Largos periodos sentados en un escritorio y trabajando en el ordenador.
  • Capacidad para levantar ocasionalmente hasta 15 libras.
  • Capacidad para desplazarse localmente para reclutamientos in situ y participación de empleadores.

Responsabilidades adicionales:

Esta descripción de puesto no pretende ser exhaustiva. Se puede pedir a los empleados que realicen otras tareas relacionadas asignadas para satisfacer las necesidades continuas de la organización.

*Para solicitar: por favor envíe el currículum y una carta de presentación.
Compensación: 60.000,00 - 65,000,00 $ al año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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